Das 1. BOW-Gespräch zum Thema Fachkräftesicherung 2017 fand am 06.04.2017 beim Arbeitgeberverbandes Bielefeld e. V. statt.
Zusammen mit dem Arbeitgeberverband Bielefeld e. V. und dem Unternehmerverband der Metallindustrie Ostwestfalen Bielefeld-Herford-Minden informierten und diskutierten wir zum Thema:
Recruiting von Fach- und Führungskräften aus den regionalen Hochschulen über den Studienfond OWL
Mit einem Engagement beim Studienfond OWL erreichen Sie mehrere Ziele gleichzeitig. Sie unterstützen ausgewählte Studenten und damit indirekt die Universitäten und Fachhochschulen in OWL, Sie lernen die Studenten kennen, bieten Ihnen z. B. Praktika oder Forschungsarbeiten und können so gut ausgebildete Fachkräfte für Ihr Unternehmen finden. Das kostet zwar Geld, zahlt sich aber auf lange Sicht aus, da Sie qualifizierte Arbeitskräfte akquirieren und diese an Ihr Unternehmen binden können. Darüber hinaus engagieren Sie sich gesellschaftlich und unterstützen die Region OWL.
Katja Urhahne, Geschäftsführerin, Stiftung Studienfonds OWL, stellte in dem ersten Impulsvortrag das Konzept und die Möglichkeiten des Studienfond OWL vor.
Im zweiten Teil der Veranstaltung erläuterten Ramona Werner und Stefanie Joachim die Vorteile der Zusammenarbeit mit dem Studienfond OWL aus Sicht Ihrer Unternehmen vor.
Ramona Werner, Personalleitung, Diamant Software GmbH & Co. KG und
Stefanie Joachim, Personalreferentin, PARKER HANNIFIN Manufacturing Germany
Anschließend diskutieren wir das vorgestellte Konzept des Studienfond OWL und die beispielhafte Umsetzung in den Unternehmen.
