Am 13.11.2013 fand im b.i.b. International College das 23. BOW-Forum statt.
Nach der Begrüßung durch Günter Koch, Vorstand des BOW – Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V. zeigte Kai Teckentrup, Geschäftsführer, Teckentrup GmbH & Co. KG, Gütersloh den Erfolgsfaktor Vielfalt auf.
Zum Thema “Lern- und Arbeitswelten von morgen” diskutierten Bildungsmanager, (Wirtschaft) und Hochschullehrer, Studierende (Wissenschaft) in vier Workshops, die jeweils mit Impulsvorträgen eingeleitet wurden:
- Den Workshop für Personaler und Studierende eröffneten Christiane Schäfers-Hansch, Leiterin Personalentwicklung, Weidmüller Interface GmbH & Co. KG, Detmold, die über Karriere international – Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen informierte und Melanie Langeheine, PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG, Blomberg, die Psychologisches Empowerment am Arbeitsplatz erläuterte.
- Dr. Dr. Ewald Schlüter, Geschäftsführer, AGW e. V. –
Ausbildungsgemeinschaft der Wirtschaft Minden-Lübbecke e. V. gab den Bildungsmanagern und Hochschullehrern den Impuls Wie viel Kreativität braucht ein Unternehmen? und Prof. Dr. Thomas Jensen, Leiter Fachhochschule der Wirtschaft – FHDW, Bielefeld ging ein auf Bachelor, Master und mehr: In Vollzeit oder berufsbegleitend, als Fern- oder Präsenzstudium – Studierende haben die Wahl, Unternehmen und Bildungsträger leiden unter der Qual? - Mit Was zeichnet einen attraktiven Arbeitgeber von morgen aus? Ansätze der GOLDBECK GmbH von Jürgen Eggers, Leiter Personal, GOLDBECK GmbH, Bielefeld begann der Workshop für Personaler und Hochschullehrer und wurde fortgesetzt durch den Input von Prof. Dr. Volker Herzig, Fachhochschule Bielefeld, der über Arbeitgeberattraktivität und Personalführung als wichtige Bausteine in der Lehre referierte.
- Marion Overbeck, Leiterin DEKRA Akademie Bielefeld stellte den Bildungsmanagern und Studierenden Arbeitsprozessorientierte Weiterbildung vor und Ricarda Dustmann, ehemalige DHBW-Studentin, CLAAS Selbstfahrende Erntemaschinen GmbH, Harsewinkel die Qualifizierung von Ausbildungsbeauftragten – eine Investition
in die Zukunft. 
